Mustertext begleitend zu den Plakaten:

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist schwerwiegend: Sie kann das Betriebsklima vergiften, die Leistung der Beschäftigten beeinträchtigen, betroffene Mitarbeiter*innen demotivieren und krank machen.

Sexuelle Belästigung ist in den meisten Betrieben kein Thema. Das bedeutet aber nicht, dass sie dort nicht existiert. Ungefähr jede*r zweite Beschäftigte*r hat bereits sexistische Witze, anzügliche Bemerkungen, unerwünschte Berührungen oder andere Formen sexueller Belästigungen erlebt. Aber nur sehr selten wird offen darüber gesprochen.

Um dies zu ändern, sensibilisiert der DGB mit der Plakatreihe rund um den internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen 2025 für Sexismus am Arbeitsplatz. Und wer mehr tun möchte, findet im Leitfaden gegen „Sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz verhindern!“ viele gute Ideen.