Der DGB Baden-Württemberg begrüßt die Einbindung in den Evaluationsprozess, sowie die Evalutation an sich. Eine Befragung der Personalratsgremien ist eine gute Grundlage, sowohl um den Reformerfolg ausweisen zu können, als auch um weitere Veränderungsbedarfe zu erkennen. Nach Ansicht des DGB gehört zum Evaluationsprozess darüber hinaus die ausdrückliche Erklärung bzw. Ankündigung, die Ergebnisse nicht nur zu ermitteln, sondern unter Abwägung der Interessen weitere Reformen umzusetzen.