PM 08
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31.01.2024
Colourbox
Es darf kein Genderverbot in der Landesverwaltung geben. Beschäftigten, die in dienstlichen Mails gendern wollen, sollte das ermöglicht werden. Umgekehrt darf es auch keinen Zwang zum Gendern geben.
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10.01.2024
DGB/A. Wiebusch
Mehr Gerechtigkeit für Baden-Württemberg: Darum muss es in diesem Jahr gehen. Wir fordern die Landesregierung auf, mehr für die Zukunftschancen junger Menschen zu tun, gute Arbeit mit Tarifbindung zu fördern, den nachhaltigen Umbau unserer Wirtschaft konsequenter anzugehen und den sozialen Wohnungsbau stärker zu fördern.
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PM 02
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09.01.2024
DGB/B. Kaupe
Der DGB hat zum Jahresauftakt konkrete Erwartungen an die vier demokratischen Fraktionen und die Landesregierung: Bildungsgerechtigkeit schaffen, die Tarifbindung stärken und ein Investitionsprogramm für den sozial-ökologischen Umbau unserer Wirtschaft starten.
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PM 42
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02.11.2023
DGB/Chaloemphon Wanitcharoentham/123rf.com
Die Arbeitslosigkeit in Baden-Württemberg ist im Oktober zwar leicht gesunken, gleichwohl kommen die negativen konjunkturellen Einflüsse auch auf dem baden-württembergischen Arbeitsmarkt mehr und mehr an. 23.495 Menschen mussten sich im Oktober aus den Betrieben heraus arbeitslos melden. Diese Zahl und zunehmende Berichte von Betriebsräten über angekündigten Stellenabbau, bereiten uns zunehmend Sorgen.
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PM 41
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24.10.2023
DGB/Denis Ismagilov/123rf.com
Die Landesregierung schärft bei ihrer Weiterbildungsstrategie nach. Das ist notwendig, um die Beschäftigten fit zu machen für die Arbeit von morgen. Jetzt ist es an den Unternehmen, den Ball aufzunehmen. Jeder Betrieb braucht einen strategischen Weiterbildungsplan.
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12.10.2023
Amelie Tress
Die Partner der gemeinsamen Arbeitsmarktkonferenz setzten sich das Ziel, die Weiterbildung Beschäftigter zu steigern. Die Kooperation wird praxisnah weiterentwickelt - für die Beschäftigten in Baden-Württemberg.
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PM 38
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25.09.2023
Bei der heutigen Tagung zu Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt diskutieren Betriebs- und Personalräte, wie Mitbestimmung und Gute Arbeit im KI-Zeitalter gelebt werden können. Es kommt darauf an, KI beteiligungsorientiert zu gestalten und die Beschäftigten frühzeitig zum Umgang mit KI zu befähigen.
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PM 36
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01.09.2023
DGB BW
Grün-Schwarz hat in der zweiten Halbzeit eine klare Aufgabe: Mehr soziale Gerechtigkeit und mehr Tempo bei der sozial-ökologischen Transformation. Wir sind aufgerufen, unsere Demokratie gegen Angriffe von rechts zu schützen.
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